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 “一場突如其來的災(zāi)難，使我們?nèi)規(guī)缀跸萑虢^望之中。關(guān)鍵時(shí)刻，是志高、是志高工會(huì)和員工互助基金會(huì)伸出援助之手，給予了我的親人重獲新生的機(jī)會(huì)，讓我們?nèi)以谒罨馃岬睦Ь持锌吹搅诵孪Ｍ惺艿搅酥靖叽蠹彝サ臏嘏?。這是商用空調(diào)事業(yè)部一名員工在9月8日寫給公司感謝信的片段。
          類似事例，在志高空調(diào)已屢見不鮮。多年來，志高始終熱心于社會(huì)公益事業(yè)，努力為員工創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境。其中，志高員工互助基金會(huì)的建立與良好運(yùn)作，為企業(yè)建立員工困難幫扶機(jī)制、幫助遇到特殊困難的員工走出困境、重獲希望發(fā)揮了重要作用。
         2000 年，在董事長李興浩的倡導(dǎo)下，志高空調(diào)成立了以會(huì)員互助為主要方式的員工互助基金會(huì)。8年來，基金會(huì)的運(yùn)作已日趨規(guī)范，先后制定了基金會(huì)章程、理事會(huì)議事規(guī)則，逐步完善了包括基金會(huì)組織機(jī)構(gòu)、會(huì)員資格及入會(huì)手續(xù)，會(huì)員基本權(quán)利與義務(wù)、會(huì)員申請資助辦法、基金的使用與管理等相關(guān)制度。截止到目前，員工入會(huì)率每年均保持在 90% 以上，已先后為約300 名困難員工及家庭提供了經(jīng)濟(jì)幫助，資助金額從數(shù)百元到數(shù)萬元不等。此外，基金會(huì)還直接參與救助孤殘兒童、孤寡老人、單親母親子女上學(xué)等社會(huì)公益活動(dòng)，在今年“ 5.12 ”四川汶川大地震發(fā)生后，又積極拿出部分資金慰問了受災(zāi)員工。